如何选择家政加盟品牌家政加盟目前引起很多人的关注，多数人在考察过程中面对的核心问题，是自己在家政行业经验的匮乏，所以担心加盟后的成功性。

　　投资开办家政公司，首先要解决好经营方式、经营内容、管理运作模式等方面问题。开办一家家政公司不太难，但要真正经营好、做大却不是易事，目前市场仍鱼龙混杂的状态既蕴含着巨大机会同时也包含重大挑战，要在不规范的家政服务市场中生存，就必须把家政公司做出特色、树立品牌、形成良好口碑。

　　但是具体怎么样去选择一家有前景的家政公司，总结后归纳为下列几点；

　　1    品牌知名度和美誉度的优势；

　　三鑫家政品牌形成了很高的知名度和美誉度，在广大市民心中有着很高的可信度。加盟可以直接使用集团品牌，借助总部客户资源"零成本"迅速起步,一起赢利发展。三鑫家政网从事家政行业数年，有着丰富的从业经验，引用最先进的员工管理制度。经过沉淀的企业才有提供可操作性解决方案的能力。选择一家实力雄厚、信誉较高的特许经营企业加盟其中，其成功的机会将会大大提高。

　　2    成功的经营模式；公司高层专项人员会亲自扶持：

　　凭着对家政行业的深刻理解和独特的经营方式、经营理念，多年营运的艰辛，让公司更加懂得创业之苦，公司高层专项人员更有心得体会，所以会全面负责加盟商项目的建立。我公司管理层具备丰富的企业管理运营经验，对开发顾客需求、提升顾客价值拥有丰厚的管理经验。因此，三鑫家政能尽力保证每个创业者能成功创业，（创业者这次失败可能会导致终身不敢创业）。

　　3    公司以加盟者的利益为重，要用心帮助加盟者创业。

　　真正愿意帮助创业者的企业会：用“将心比心做人，诚信为本做事”来概括。因为她们的做事方式是以创业者的想法为先。（降低加盟者的风险）

　　a、我不想一下子交齐钱，先预缴50%给你们，可以吗？

　　答：可以！三鑫家政就是这样做的，会等你完全可以掌握营销运作，公司正确扶持到运作的情况下再交齐余下费用（限期1个月内）。

　　b、我在不懂经营家政行业的情况下，不想现在与你们签约，以保障我们自身利益，可以等我学会了经营家政，才与你们签合同，可以吗？

　　答：可以的。我们知道在你不懂这行的情况下，要你们与我们签合同是不公平的。所以我们是在让你学懂了之后，直到双方达成一致意愿的情况下协商好再签合同。

　　c、我能否有困难或问题时随时请教你们的最高层领导？

　　答：可以的，在家政行业的经营过程中，难免有突发事件，我们都欢迎您打电话给总部咨询，希望能尽快地为你们解决问题或困难。

　　4     完善的职员培训体系

　　加盟商提供充分的营运店面操作支持，利用网络科技手段建立了快捷的沟通渠道，让加盟商即便与总部相隔万里依然能够得到总部的全面支持。总部也将提供从入职基础到营运提高的全套培训，让加盟商可以轻松进入家政行业。

　　培训是成功的关键因素。经销商在开业前需参加为期2周的培训项目，培训使加盟者有效掌握经营一家成功客户经理值班管理，领导店面等课程。加盟商在开业后，还要安排加盟商不定期的总部管理实习。在培训过程中加盟商将承担自己的费用（交通费用、生活费用）

　　5    公司为加盟者提供资源共享，让其赢在起步线上。

　　中国现在能做到资源共享的家政公司不多，寥寥无几。加盟特许经营网络，可以从总部那里获得专业技术方面的援助，这对于缺乏经验的创业者来说，是一条通往成功的捷径。因为要做到资源共享的公司，老板必须是一个非常愿意付出，工作作风非常正直，品牌意识很强的人。

　　各分店都能共用公司集团软件，所以资源整合是可以做到的，网站内所有人员可随意调配使用，免去了加盟初期，有客户没有服务人员的后顾之忧。而且这种整合能让初创业者每月多赚几千元以上。大量的页面广告及网络推广科技手段建立了快捷的沟通渠道，让加盟商即便与总部相隔万里依然能够得到总部的全面支持

　　6    公司可以让投资者自己决定投资的大小，服务档次的高低。

　　每一个创业者的能力、要求不同，每一个地区的文化、生活水平不同。总部不会为了便捷而套用一种固定的模式给你，这是一种不负责的态度。根据加盟级别给予申请者相对应的城市发展权益。

　　不会盲目的要求加盟商必须达到一定的规模和固定投资，那样对于资金回笼是有一定的风险的。总部应该对每一个加盟商负责，根据他们的实际情况来做深入的分析了解后，总体制度之外，另外再结合给出一套辅助他们的有效方案——这是一种责任，也是一种义务！

　　7     考虑创业者的资本不多，加盟费不应该太高

　　摸底同行的加盟价格少则五万，多则十几万，让多少人望而却步？让多少人与家政行业失之交臂？

　　我公司加盟费只收两万元。真正能够帮你创业的公司，一般不会过多的收取加盟费，公司是求扩张团队，更多的伙伴来壮大队伍。在同行中同等实力的家政公司来说，三鑫家政集团加盟收费是最低的。

　　8    为了更好的服务质量，人员培训必须有保障

　　现如今随着社会的快速发展，社会分工越来越精细化。家庭事务的分工促进新的家政服务产业的大发展，保姆服务在国内已有20多年的历史了，也算是成熟了。但是市场还没有形成一个标准化服务，经常会出现这样、那样的问题，客户也在发愁，工资高了反而找不到合适的人。到底是怎么啦？

　　三鑫家政培训主要是为提高三鑫家政在职服务人员的综合服务素质和服务技能而设立，严格的实操模拟训练与丰富的理论教学相结合，为接受培训的家政从业人员提供了坚实的保障基础。强大的培训师资团队力量，清远技术学院的师资加入，增强了家庭服务的各个培训科目，采用全日制和走读制两种形式相结合的灵活方式授课。并为其他家政公司培训师资力量就业安排。

　　9    总部的个体差异和绝对优势

　　传统的家政公司把家政服务员（保姆、钟点工等）介绍给家庭雇主，收取中介服务费，家政服务员的工资由雇主与家政服务员工双方商定并由雇主直接发放；但是这样的营销难以保证所提供的服务质量，难以树立口碑，只能收取一次中介费，营利有限，公司缺乏成长性，难以做大。

　　三鑫家政在家政行业，有着对决的优势。 在线上，“三鑫家政”是集招聘、筛选、认证、培训、考核、预定、支付、点评、监督、定价为一体的电商平台。在线下，我们在全国70多个城市设有集培训、派遣、食宿为一体的“三鑫家政”。不断提供高质量的家政服务。采用ERP管理订单收款，派单迅速。三鑫家政是中国唯一真正做到O2O闭环运营的家政服务平台。最大化连接雇主与家政服务人员的桥梁和管理机构。